Apprentissage

Le temps de la professionnalisation

Le Lycée Saint Ambroise et son pôle enseignement supérieur (ESSA) assurent des formations de la Seconde à la Licence. Plusieurs entrées sont possibles au sein de ce cursus "Bac-3 / Bac +3".

Nos partenariats avec le Conservatoire national des Arts et Métiers et le CFA AKTEAP nous permettent de vous proposer des formations reconnues par les entreprises.

 

BTS Gestion des Petites et Moyennes entreprises (GPME)

Objectifs :

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Toutefois, des emplois dans d’autres formes de très petites, petites ou moyennes unités 1 peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d’une PME.

 

Contenus :

Culture générale et expression

Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

 

Débouchés :

Les titulaires du BTS «Gestion de la PME» exercent leur mission sous l’autorité d’une dirigeante ou d’un dirigeant. Ils occupent une position particulière au sein de l'entreprise du fait de leur rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Ce rôle d’interface les conduit à communiquer, à partager l’information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif. Quelle que soit l’activité exercée, les titulaires du diplôme doivent repérer les caractéristiques et les contingences de l’entreprise et des situations rencontrées afin que les actes de gestion soient en cohérence avec la stratégie et les décisions retenues au sein de la PME. De la capacité des titulaires du diplôme à se situer et à prendre en compte ces caractéristiques dépend la pertinence de leurs sanctions, des informations produites et des propositions formulées. Ils disposent d’une autonomie dans l’accomplissement de leurs missions. Toutefois, leur degré d’autonomie varie selon les contextes et s’accompagne d’une capacité à rendre compte et à alerter quant aux éventuelles difficultés rencontrées. Les organisations deviennent de moins en moins rigides. Cela affecte les métiers et les conditions d’exercice des diplômés.

 

Spécificités :

La formation se déroule sur 2 jours par semaine sous contrat d'apprentissage. Les 3 autres jours sont consacrés à l'entreprise.

 

Licence Commerce, vente, marketing

 

Ouverte aux titulaires d'un diplôme de niveau bac +2 ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP* de niveau III* ;

 

Objectifs :

  • à appréhender l'environnement économique de l'entreprise
  • à mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales (droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion)
  • à maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions Commerce /vente /distribution /marketing

Le programme :

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Négociation et Management des forces de vente
  • Règles générales du droit des contrats
  • Management des organisations
  • Marketing électronique - Marketing Digital
  • Gestion de la relation client
  • Comptabilité et contrôle de gestion Initiation
  • Anglais professionnel
  • Stratégie de communication multicanal
  • Marketing B2B

 Taux de réussite session 2020 : 100 %

 

Licence Droit, Economie, Gestion mention GRH

Ouverte aux titulaires d'un diplôme de niveau bac +2 ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP* de niveau III* ;

 

Objectifs :

Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :

  • Assistant de gestion du personnel,
  • Chargé de la paie et de l'administration du personnel,
  • Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...

Le programme :

  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Gestion de la paie 
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH 
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations 
  • Droit du travail : relations individuelles 
  • Droit du travail : relations collectives 
  • Sociologie des relations professionnelles 
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Data RH 

 Taux de réussite session 2020 : 100 %

 

 

Venez découvrir les vidéos de présentation des diplômes préparés en apprentissage :

BTS GPME

Licence Commerce Vente Marketing

Licence Gestion des ressources humaines